MARKETING Y MANAGEMENT - Reclutamiento 2.0

DIRIGIDO: A todas aquellas personas interesadas en formarse para trabajar en un departamento de reclutaniento de personal, usando las redes sociales como canal.

El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las grandes empresas y las PYMES, sobre todo en términos de costes de reclutamiento y selección, cuando se busca a los mejores candidatos.

En la actualidad, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabras clave; o incluso publicando un sencillo “tweet”, un mensaje en Facebook o un post en un blog, con la ventaja de que dicho anuncio será automáticamente indexado por los principales buscadores de Internet, y distribuido por los mismo usuarios de las redes en poco tiempo.

Por un lado, los profesionales de Recursos Humanos se benefician “reclutando” a través de métodos “Social Media”, ya que no solo es efectivo, sino que optimiza el proceso de principio a fin Y por el otro; los profesionales de la selección de personal no tienen ya que perder tanto tiempo revisando cantidades exageradas de currículos, con mayoría de perfiles no aptos para el cargo.

Los profesionales pueden ahora centrarse en los candidatos que realmente están calificados para el puesto, dando tiempo así para la correcta y efectiva revisión de perfiles y la posterior fijación de entrevistas.

CONTENIDO

1 Introducción
2 Historia y evolución

3 Tipos de reclutamiento
4 Fuentes tradicionales
5 Métodos y técnicas de selección de personal
6 La perspectiva del candidato
7 Outsourcing

9 Canales y recursos de comunicación 10 Redes sociales y networking
11 Twitter
12 Facebook

13 Linkedin
14 Instagram

15 Métricas
16 Gamificación
17 Reclutamiento móvil
18 Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
19 Automatización de los procesos de selección
20 Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S

Manual Reclutamiento 2.0